L'epcc Vienne Glane / La Mégisserie recrute son.sa directeur.trice

Disposition en accueil – Étage « actualités »

Situé à Saint-Junien (Haute-Vienne), à 20 mn à l’ouest de Limoges, l’établissement a pour mission la gestion matérielle, artistique et financière des équipements culturels et cinématographique de la Communauté de communes Porte Océane du Limousin. Son budget annuel est de 1 500 000 €.

L’EPCC a été créé en 2005 entre la Région Limousin et la Communauté de Communes Porte Océane du Limousin (ex Vienne-Glane). Au cœur d’un territoire de plus de 25 686 habitants, il gère deux établissements :

⇒ La Mégisserie, théâtre pluridisciplinaire composé d’un amphithéâtre de 350 places, d’une salle d’exposition, d’une salle de répétition et d’une salle de musiques amplifiées. Il est doté d’un service éducatif et de médiation culturelle.
La Mégisserie est un lieu culturel de référence sur le territoire. Elle est conventionnée : « scène conventionnée d’intérêt national, art en territoire, pour les arts, les imaginaires et l’éducation populaire » pour les années 2018-2022. Elle propose une programmation artistique pluridisciplinaire (30 spectacles et 10 résidences) : théâtre, danse, musique, chanson, conte, cirque, cinéma, photographie, petites formes de spectacle hors les murs…
L’équipe est composée de 10 personnes.

⇒ Le Ciné bourse, cinéma doté de deux salles de projection dont une est équipée pour le numérique et la 3D.
Le cinéma dispose d’une salle de 240 places et d’une seconde salle de 88 places. Le cinéma est classé « Art et Essai » et labellisé « Recherche et Découverte », « Jeune Public », « Patrimoine et Répertoire ».
L’équipe est composée de 3 personnes, dont une responsable qui assure l’animation et la programmation.

L’EPCC Vienne-Glane remplit des missions de service public pour le développement culturel dans son aire d’implantation géographique, voire au-delà. Il poursuit une démarche de démocratisation de l’accès à la culture et d’aménagement du territoire. L’établissement a vocation à développer des collaborations avec le réseau professionnel et le milieu associatif du territoire, pour permettre une vie culturelle diversifiée. Il met en œuvre un programme d’action culturelle et d’éducation artistique important et d’éducation populaire avec des ateliers, des rencontres, des résidences d’artistes et des projets collectifs avec les habitants.

DESCRIPTION DU POSTE

PRINCIPALES MISSIONS

Mission artistique et culturelle
Le projet artistique et culturel présenté par la nouvelle direction aura vocation à candidater à l’appellation « Scène Conventionnée d’Intérêt National » _ « Art en Territoire », attribuée par le Ministère de la Culture.

Le·la directeur·trice devra :
– Elaborer le projet artistique et culturel en répondant au cahier des charges de l’appellation « scène conventionnée d’intérêt national, art en territoire »,
– Construire une programmation significative et régulière allant à la rencontre des populations du territoire d’implantation de la structure, à travers une diffusion hors les murs de la structure ou en itinérance,
– Soutenir la création et les équipes artistiques indépendantes, via notamment l’aide à la coproduction et l’accueil en résidence,
– Développer, en lien avec la programmation, une action culturelle à l’attention de toutes les populations du territoire, notamment à celles qui pour des raisons sociales, économiques, géographiques ou physiques sont éloignées de l’offre et des références artistiques proposées par la programmation,
– Définir la politique d’actions culturelles en direction des scolaires à travers un volet d’éducation artistique et culturelle,
– Développer les actions de diffusion, de création et d’actions culturelles à travers des partenariats avec les collectivités territoriales, leurs groupements et les acteurs du champ culturel, social, économique et éducatif du territoire,
– Prendre en compte l’élargissement et la diversification des publics, la diversité culturelle, l’évolution des pratiques des populations, notamment l’utilisation des médias numériques.

Mission administrative, financière, ressources humaines
Sous l’autorité du Conseil d’administration de l’EPCC et de son président, et en relation avec les partenaires publics de la structure :
– Il·Elle est ordonnateur des recettes et des dépenses. Il·Elle prépare le budget, les décisions modificatives, assure l’exécution et met en œuvre une stratégie budgétaire comprenant toutes les sources de financements publics et privés dans le cadre de l’objet de l’établissement.
– Il·Elle assure la direction de l’ensemble des services et des salariés de l’établissement, et procède aux recrutements et nominations aux emplois de l’établissement.

PROFIL RECHERCHÉ 

– Expérience réussie de conduite de projet culturel,
– Capacité d’innovation afin de diversifier les publics,
– Connaissance des réseaux professionnels du spectacle vivant,
– Capacité à fédérer des partenaires, capacité d’encadrement, aisance relationnelle,
– Sens de l’organisation et de la coordination d’une équipe,
– Titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur (Master),
– Titulaire permis B,
– Grande disponibilité, travail en soirée et week-end fréquent.

 

MODALITÉS ET CONDITIONS DE RECRUTEMENT
CV détaillé et lettre de motivation résumant la vision du projet actuel de la Mégisserie et le développement que le.la candidat.e entend proposer, à envoyer par courrier avant le 15 février 2023, à l’attention du Président de l’EPCC Vienne-Glane – 14 avenue Léontine Vignerie – 87200 Saint-Junien.

Les candidats·es retenus·es après présélection recevront une note d’orientation et disposeront de 4 semaines pour élaborer un projet artistique et culturel, qu’ils présenteront à un jury composé de membres du conseil d’administration de l’EPCC Vienne-Glane et de représentants des partenaires financiers de la structure.

CONDITIONS
Date de prise de fonction : à compter du 17 avril 2023 selon disponibilité.
Contrat à durée déterminée de droit public d’une durée de 5 ans à temps complet.
Salaire suivant la grille de la fonction publique territoriale.